Il faut continuer

ce texte est écrit par Gisèle Marlière, présidente d’Esenca.
Avant, elle était la responsable d’Esenca.
Elle a toujours travaillé pour une société accessible et inclusive.
Elle est présente dans de nombreux conseils pour les personnes en situation de handicap.
Elle voit que la société est un peu plus inclusive, mais qu’il reste aussi beaucoup de choses à faire, car :

La société n’est pas complètement accessible.

  • Les allocations ne permettent pas de vivre dignement.
  • Les droits ne sont pas automatiques.
  • Le nouveau gouvernement ne veut pas toujours collaborer avec les conseils « handicap » pour entendre l’avis des personnes en situation de handicap sur des projets de loi …
  • On réduit les moyens de travail des conseils d’avis handicap.
  • L’inclusion des enfants en situation de handicap dans l’enseignement n’avance pas.
    Même, on traite les enfants différemment en fonction de leur handicap.
  • Il y a peu de personnes en situation de handicap qui travaille dans les services publics et n’est prévu pour le secteur privé …

Tout cela ne la réjouit pas.
Mais cela la motive à continuer de travailler pour une société inclusive Il ne faut pas se décourager !
Il faut continuer !
C’est pour toutes les personnes en situation de handicap.

Gisèle Marlière
Présidente

Ce n’est pas le moment de baisser les bras !

Il m’arrive, par moment, d’aspirer de savourer des résultats positifs, concrets qui démontrent que l’inclusion progresse … que notre investissement porte ses fruits.

Certes, il y a des avancées, MAIS le chemin me paraît encore bien long. Et ce, dans tous les domaines qui sont importants et impactent la vie des personnes en situation de handicap.

Accessibilité : une marche, des revenus trop insuffisants, des droits non automatiques, un refus d’aménagement.

Avis des personnes en situation de handicap sur les mesures qui les concernent : « On consulte déjà suffisamment d’acteurs comme cela. » Remarque entendue venant d’une ministre le 21 mai dernier ; une réaction « plus qu’irritée » d’un conseiller de cabinet parce que l’on exige de disposer d’un projet de texte.

L’inclusion dans l’enseignement qui stagne et est même l’objet de discriminations entre enfants handicapés.

Le taux d’emploi qui est ridiculement et honteusement bas dans les services publics, et qui n’est pas à l’ordre du jour pour le secteur privé.
Les conseils d’avis de personnes en situation de handicap placés en grande difficulté de pouvoir valablement fonctionner par manque ou réduction honteuse de secrétariat !

Je pourrais encore allonger la liste.

Oui, mon propos « n’est pas de bonne humeur » ; mais cela ne suffira pas à m’immobiliser ! Au contraire : nous allons poursuivre nos démarches, notre travail de plaidoyer pour une société plus inclusive, plus respectueuse d’une place légitime, égalitaire pour toutes les personnes en situation de handicap, quel qu’il soit !

Le taux d’emploi qui est ridiculement et honteusement bas dans les services publics, et qui n’est pas à l’ordre du jour pour le secteur privé.
Les conseils d’avis de personnes en situation de handicap placés en grande difficulté de pouvoir valablement fonctionner par manque ou réduction honteuse de secrétariat !

Je pourrais encore allonger la liste.

Oui, mon propos « n’est pas de bonne humeur » ; mais cela ne suffira pas à m’immobiliser ! Au contraire : nous allons poursuivre nos démarches, notre travail de plaidoyer pour une société plus inclusive, plus respectueuse d’une place légitime, égalitaire pour toutes les personnes en situation de handicap, quel qu’il soit !

Gisèle Marlière

Présidente

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